Un récession de l'économie provoque un effet de cumul de difficultés sur un pays. Au cours de récession, les deux les propriétaires, les PDGs et les employées sont touché, surtout en raison de faillite et le non-paiement de dettes. Pour surmonter, une enterprise devrait prendre les decisions décisives et les actions comme retranchement.
Retranchement renvoie au reduction d’effectif et les frais d’exploitation d’une enterprise. C’est un euphémisme habituellement employé car il indique directement d’interruption des employees ou le reduction des heures de travail. Retranchement est frequent extrêmement quand le competition marché est serré ou il y a une baisse dans l'économie.
Un des effets immediat de retranchement est des impôts productives inférieur pour une courte période de temps. C’est normal car de modifications dans le lieu de travail. Peu importe comment petite la modification est, les employees peuvent sentir plein de ressentiment et précaire de leurs travail. Malgré réconforts du directions, ce n’est pas evitable que les employees inquiètent qu’ils pouvaient être l’un prochain d’être renvoyer.
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